Консультации по трудовому праву

uwoljnenie2Права и обязанности как работника, так и работодателя, регламентированы современным Трудовым законодательством. Оно постоянно дополняется ввиду того, как меняется природа взаимоотношений. К сожалению, в наше время можно наткнуться и на нечестного работодателя, и на такого же работника. Именно поэтому юристы компании JCM — Holding могут дать одинаково профессиональную бесплатную консультацию по трудовым взаимоотношениям физическим и юридическим лицам.

Конечно, чаще всего, к нам обращаются работники с жалобами на задержку заработной платы, незаконное увольнение, а также невыплаченные отпускные. Наши высококвалифицированные юристы постоянно исследуют новейшие изменения и правки в Трудовом законодательстве. Поэтому они оказывают исключительно профессиональную и своевременную помощь, дают дельные советы, а также могут представлять клиента в суде, если он решит подать иск.

Какие услуги мы оказываем работникам

Увольнение или несвоевременная выплата заработной платы всегда является неприятным происшествием. Но, на страже прав работников стоит Трудовой кодекс. Главное, правильно его истолковать. Сделать это поможет юрист, работающий в компании JCM — Holding.

Будьте уверены в том, что даже если увольнение прошло по всем законам требованиям, но без вашего согласия, специалист всегда может найти какую-нибудь ошибку, которая потянет за собой немалую материальную компенсацию. Например, увольнение было засчитано задним числом или работодатель не соблюдал установленных законодательством сроков. Если в этой ситуации отсутствует письменное пояснение работника, это уже считается промахом в действиях начальства. Сотрудник может претендовать не только на выплаты, но и на восстановление своей должности.

Консультация юриста затормозит увольнение, давая время обсудить всё с работодателем и решить проблему мирным путем. Если руководство поймёт, что вы ориентируетесь в Трудовом законодательстве, оно не допустить неправомерных действий. Ведь каждый начальник будет уверен в том, что работник может пойти в суд. А после подачи иска, судья чаще всего становится именно на сторону уволенного. Консультация наших юристов позволит посмотреть на ситуацию с другой стороны, построить грамотную линию защиты и определить дальнейшую стратегию поведения.

Узнайте также:  Увольнение по собственному желанию

Юристы компании JCM — Holding предлагают своим клиентам разрешение споров о:

  1. Несвоевременной выплате заработной платы, выходного пособия, отпускных;
  2. Восстановлении на ранее занимаемой должности;
  3. Возмещении как морального, так и материального ущерба.

Данный список услуг далеко не полный. Ведь в Трудовом праве может возникнуть еще множество споров, нетипичных даже для наших специалистов. Но, будьте уверены в том, что в любом случае юристы подскажут вам, как отстоять свои права и получить заслуженное.

Наши предложения работодателем

К сожалению, не все современные работники отличаются честностью. И, если сотрудник нарушил правила компании, систематически не выполнял свою работу, указанную в трудовом договоре или оскорбил кого-либо из начальства, работодателю потребуется совет опытного юриста. В том случае, когда в вашем штате нет подобного специалиста, который расскажет вам о том, что делать дальше, рекомендуем обращаться в компанию JCM — Holding.

Чаще всего, споры между работником и работодателем заканчиваются в зале судебного заседания. Но, вы прекрасно понимаете, что для восстановления справедливости подобным образом понадобится очень много времени. Также, обращение с иском в суд потянет за собой немалые расходы. Поэтому необходимо постараться решить дело мирно. Наши юристы предлагают вам урегулировать споры в досудебном порядке. А если работник сознательно не выполнял своих обязанностей, вредил предприятию либо же работодателю, он с пойдет на ваши условия, если столкнется с угрозой проигранного иска и выплат по нему.

Юристы компании JCM — Holding проконсультируют вас по вопросам:

  1. Разработки должностных инструкций;
  2. Составления документов о приеме на работу, увольнении;
  3. Согласования трудового договора;
  4. Подачи иска в суд на недобросовестного работника, а также возможности урегулирования дела в досудебном порядке.

Они смогут подсказать, возможно ли увольнение в той или иной ситуации, и может ли работник претендовать на какие-либо выплаты. Также, каждый из наших специалистов понимает, что периодически возникают неоднозначные ситуации, в которых правовые нормы не соблюдает ни одна, ни другая сторона. В таких случаях исход дела зависит от юридической квалификации действий разных сторон, где только профессиональный юрист может найти наилучшую стратегию. Это уменьшит возможные убытки и, возможно, поможет выиграть дело.

Узнайте также:  Трудовые споры: незаконное увольнение.

Если вам необходимо доработать документы административного характера, связанные с Трудовым законодательством, наши специалисты с удовольствием вам помогут. Они проанализируют текст, укажут на его слабые стороны, а также подскажут, как внести в них изменения.

Почему вам стоит обращаться именно к нам

Компания JCM — Holding работает в сфере защиты прав уже более 10 лет. Ежедневно высококвалифицированные юристы по трудовым спорам получают новый опыт в данной сфере права. Они анализируют новые правки, внесенные в Трудовой кодекс, поэтому их советы будут актуальными и точными.

Обращаясь к ним, вы довольно быстро уладите все возникшие споры. Своевременная юридическая помощь позволит обеим сторонам трудовых отношений не совершить противозаконных действий. Поэтому свяжитесь со специалистами JCM — Holding как можно быстрее.

Стоимость наших услуг и сроки их предоставления  

Подготовка документов в порядке досудебного урегулирования спора — от 10 000 руб, от двух рабочих дней.
Подготовка документов/правовой позиции по спорам, вытекающим из трудовых отношений — от 15 000 руб, от трех рабочих дней.
Ознакомление с документами судебного делопроизводства, подготовка правовой позиции — от 10 000 руб, от двух рабочих дней.
Подготовка иска, подача в суд — от 15 000 руб, от двух рабочих дней.
Подготовка отзыва на исковое заявление — от 15 000 руб, от двух рабочих дней.
Судебное представительство (общая юрисдикция) первая инстанция , не вкл. гос.пошлину — от 50 000 руб. По согласованию.
Судебное представительство (арбитраж) первая инстанция , не вкл. гос.пошлину — от 70 000 руб. По согласованию.
Судебное представительство в последующей инстанции (за каждую инстанцию) — от 40 000 руб. По согласованию.
Сопровождение исполнительного производства — от 20 000 руб. + % от взысканной суммы. По согласованию.

Узнайте также:  Незаконный отказ в приеме на работу

Стоимость указана «от», итоговая цена формируется исходя из объема документов, сроков и сложности задания.
Сроки могут изменяться в случае установления государственными органами соответствующих регламентов.

  1. Если Заказчику требуется срочное оказание услуг (в течение одного рабочего дня), то тариф за услуги увеличивается на 50%  от вышеуказанной стоимости.
  2. Если Заказчик требует оказать услуги не в рабочее время Исполнителя (см. п. 3 договора), то тариф увеличивается на 100% от вышеуказанной стоимости.
  3. В случае отсутствия наименования дополнительной услуги в Прейскуранте, Заказчиком производится оплата услуг из расчета почасовых ставок:
    Представитель ИсполнителяТариф за один час занятости представителя Исполнителя. Время специалиста бронируется за два рабочих дня.Тариф за один час занятости представителя Исполнителя в режиме «ЭКСТРА», бронь рабочего времени специалиста менее чем за два рабочих дня
    Партнер5 000 руб.10 000 руб.
    Старший юрист4 000 руб.8 000 руб.
    Юрист2 500 руб.5 000 руб.

    Если у вас есть вопросы, звоните нам по телефону +7 (495) 741-40-06, и в скором времени вы получите развернутый ответ. Первая консультация по вопросу реорганизации будет бесплатной.