Кадровый аудит

cadrovyi-audit

Директорам компании, самостоятельно подбирающим персонал, доподлинно известно, как трудно найти профессиональных сотрудников, не сделать ошибку при повышении кого-либо в должности или принять решение о сокращении штата. На самом деле, подобных вопросов возникает масса. Ведь деятельность главы фирмы постоянно сопряжена с контактами с людьми. И, мало кто знает, что данную нелегкую работу можно не выполнять самостоятельно, а доверить ее настоящим профессионалам из компании JCM — Holding.

Наши высококвалифицированные сотрудники проведут кадровый аудит и консалтинг, дадут несколько полезных рекомендаций, а также ответят на все возникшие вопросы.

Что такое кадровый аудит, и чем он отличается от консалтинга

Оба направления появились в нашей стране сравнительно недавно. Но, тем не менее, эти услуги уже пользуются огромной популярностью. Благодаря им можно организовать слаженную работу сотрудников. Отличаются они только своими способами и приемами.

О том, что такое аудит, знает каждый бухгалтер. Именно из этой сферы и пришло данное понятие. По сути, кадровый аудит представляет собой проверку документов персонала. На самом деле, данная деятельность очень важна для любого предприятия. Ее систематическое проведение позволит не допустить ошибок в трудовом законодательстве, а именно в той части, которая касается приема на работу, начисления дней отпуска или увольнения сотрудника. Причин кадрового аудита есть несколько:

  • Смена персонала;
  • Проверка надзорными органами;
  • Трудовые споры, возникшие с уволенными или работающими сотрудниками.

При заказе данной услуги в компании JCM — Holding, вы можете быть уверены в том, что избежите различных штрафов, судебных тяжб. Наши сотрудники будут руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, различными Федеральными законами и постановлениями правительства. Их целью выступает определение потенциальных неприятных ситуаций, споров между коллегами, претензий. Услуга проводится как вместе с консалтингом, так и независимо от него. Аудит бывает внутренним и внешним.

  1. Внутренний проводится самими сотрудниками компании. Эта разновидность подходит для мелких фирм с небольшими объемами кадровых документов. Но, если работник, которому была поручена данная деятельность, не знаком с трудовым законодательством, не имеет навыков правильного оформления бумаг, никакой пользы компания не получит.
  2. Внешним аудитом занимаются приглашенные профессионалы. Сотрудники компании JCM — Holding сделают подборку из всех определенных неточностей, составят план по их устранению, проконсультируют, как не допустить их в дальнейшей деятельности предприятия.
Узнайте также:  Стадии договорной деятельности компании

Кадровый консалтинг представляет собой мероприятия, направленные на оптимизацию организационной структуры компании. С его помощью решаются множество задач, связанных с сотрудниками. Основной целью данной деятельности является создание эффективных способов и методов управления персоналом. То есть, консалтинг представляет собой более широкое понятие, чем аудит. Но, и та, и другая услуга направлена на улучшение взаимодействия между сотрудниками, а тем самым, увеличение прибыльности.

Как проводится кадровый аудит

Юристы компании JCM — Holding проведут кадровый аудит в три этапа. Сначала делается проверка всей документации на соответствие ее современному законодательству. Далее составляется отчёт о том, какой документации не хватает. В конце проводится анализ деятельности сотрудников фирмы на предмет возникновения различных неприятных ситуаций. Сюда включается проверка механизма испытательного срока, договор о материальной ответственности.

По вашему желанию, аудит может проводиться полностью или выборочно. То есть, кадровая документация может проверяться в полном объеме или только в сегментах, создающих потенциальный риск. Обращаясь к нам, вы можете самостоятельно определить все цели и задачи аудита. В дополнение к аудиторам со стороны можно создать комиссию, состоящую из ваших сотрудников. Так проверка будет более эффективной. Также обязательно определение перечня документов, которые необходимо проверить. В конце вы получаете экспертное заключение, указывающее на наличие или отсутствие потенциальных проблем с законодательством, судебных тяжб или неприятностей с сотрудниками. В документе будет указан предмет проверки, все существующие нарушения, оценка рисков компаний, а также рекомендации по исправлению всех обнаруженных проблем. В конце будут расписаны комментарии с указанием на нормативно-правовые акты, подлежащие применению в конкретном случае. В симбиозе с консалтингом, кадровый аудит позволит оптимизировать деятельность компании, сделать ее более успешной и прибыльной.

Узнайте также:  Арбитражная проверка контрагентов

Обращаясь в компанию JCM — Holding, вы можете быть уверены, что работаете с настоящими профессионалами. Каждый из них может похвастаться огромным опытом в сфере кадрового аудита и консалтинга. Мы работаем как с крупными предприятиями, так и небольшими фирмами. Стоимость наших услуг будет действительно приемлемой для каждого, ведь мы создали гибкую ценовую политику, позволяющую вам не потратить много, но при этом получить отличные результаты.

 

Посмотрите адрес и схему проезда к нашей компании в разделе Контакты.