Незаконный отказ в приеме на работу
С процессом трудоустройства хоть раз сталкивался каждый взрослый человек. К сожалению, приходя на собеседование, большинство соискателей не осведомлены в своих законных правах, так как наше трудовое законодательство читали в основном те, кто оканчивает юридический ВУЗ. Поэтому, когда работодатель решает воспользоваться незаконными методами и отказывает в приеме на работу, соискатель, зачастую, удивляется, но ничего не предпринимает.
Специалисты компании JCM — Holding (Джей Си Эм Холдинг) рекомендуют не оставлять подобный вопрос без внимания юристов. Ведь неправомерный отказ работодателя в приеме на работу считается подсудным делом.
Когда гражданин официально устраивается на работу, ему предлагают заключить трудовой договор с организацией или предпринимателем. Трудовой договор в будущем будет отражать все аспекты взаимодействия работодателя и работника, защищать их права и регулировать выполнение обязанностей. Договор содержит важные гарантии для сотрудника, в случае нарушения его прав их удастся восстановить. Неофициальное трудоустройство никаких гарантий не имеет, так что работник не сможет защитить себя в спорной ситуации. Поэтому мы рекомендуем сотрудничать с ответственными работодателями, предлагающими закрепить трудовые отношения по требованию закона.
В настоящее время нарушение трудового законодательства со стороны организации-работодателя встречается довольно часто. Особенно это касается неправомерного увольнения сотрудников. Несмотря на частую проблему, далеко не каждый уволенный незаконно работник отстаивает свои права.
Помощь в разрешении трудовых споров
В большинстве случаев решение об увольнении, является следствием того, что работник планирует сменить место работы по своим личным причинам, либо вынужден менять его в связи с переездом на постоянное место жительства в другой город.
Права и обязанности как работника, так и работодателя, регламентированы современным Трудовым законодательством. Оно постоянно дополняется ввиду того, как меняется природа взаимоотношений. К сожалению, в наше время можно наткнуться и на нечестного работодателя, и на такого же работника. Именно поэтому юристы компании JCM — Holding могут дать одинаково профессиональную бесплатную консультацию по трудовым взаимоотношениям физическим и юридическим лицам.
