Незаконный отказ в приеме на работу

Отказ в приеме на работу

С процессом трудоустройства хоть раз сталкивался каждый взрослый человек. К сожалению, приходя на собеседование, большинство соискателей не осведомлены в своих законных правах, так как наше трудовое законодательство читали в основном те, кто оканчивает юридический ВУЗ. Поэтому, когда работодатель решает воспользоваться незаконными методами и отказывает в приеме на работу, соискатель, зачастую, удивляется, но ничего не предпринимает.

Специалисты компании JCM — Holding (Джей Си Эм Холдинг) рекомендуют не оставлять подобный вопрос без внимания юристов. Ведь неправомерный отказ работодателя в приеме на работу считается подсудным делом.

Читать полностью »

Порядок заключения трудового договора

 

Как должен выглядеть трудовой договорКогда гражданин официально устраивается на работу, ему предлагают заключить трудовой договор с организацией или предпринимателем. Трудовой договор в будущем будет отражать все аспекты взаимодействия работодателя и работника, защищать их права и регулировать выполнение обязанностей. Договор содержит важные гарантии для сотрудника, в случае нарушения его прав их удастся восстановить. Неофициальное трудоустройство никаких гарантий не имеет, так что работник не сможет защитить себя в спорной ситуации. Поэтому мы рекомендуем сотрудничать с ответственными работодателями, предлагающими закрепить трудовые отношения по требованию закона. Читать полностью »

Взыскание заработной платы

 

Взыскание заработной платы

Сотрудничество с честным работодателем является приятным не только в моральном, но и в материальном плане. Вы можете быть уверены в том, что ваша зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. А это довольно важный фактор тоже в том случае, если вы занимаетесь любимым делом.

В случае невыплаты зарплаты мы предлагаем вам помощь нашей юридической компании JCM — Holding (Джей Си холдинг) в составлении и написании искового заявления о взыскании заработной платы. С нами вы можете быть уверены в том, что получите заслуженные деньги, не потратив ни своего времени, ни нервов.


Читать полностью »

Трудовые споры: незаконное увольнение.

Трудовые споры: незаконное увольнение.В настоящее время нарушение трудового законодательства со стороны организации-работодателя встречается довольно часто. Особенно это касается неправомерного увольнения сотрудников. Несмотря на частую проблему, далеко не каждый уволенный незаконно работник отстаивает свои права.
Читать полностью »

Увольнение по инициативе работодателя

Businessmen in an Office Fighting and Pointing Fingers at Each Other - Isolated Background

На работу как на праздник – так выглядели трудовые отношения в советские времена. Доски почета, премии и многое другое подстегивало работников трудиться еще усерднее на благо родины. В наше время работа с праздником зачастую не ассоциируется. Никакой доски почета. И даже самый лучший работник может резко потерять работу без, казалось бы, видимых на то причин. Читать полностью »

Увольнение по собственному желанию

2В большинстве случаев решение об увольнении, является следствием того, что работник планирует сменить место работы по своим личным причинам, либо вынужден менять его в связи с переездом на постоянное место жительства в другой город.

Читать полностью »

Консультации по трудовому праву

uwoljnenie2Права и обязанности как работника, так и работодателя, регламентированы современным Трудовым законодательством. Оно постоянно дополняется ввиду того, как меняется природа взаимоотношений. К сожалению, в наше время можно наткнуться и на нечестного работодателя, и на такого же работника. Именно поэтому юристы компании JCM — Holding могут дать одинаково профессиональную бесплатную консультацию по трудовым взаимоотношениям физическим и юридическим лицам.

Читать полностью »