Найти хорошее место сегодня непросто: привлекательные должности или достаются знакомым и родственникам руководителей, или имеют большой конкурс. В большинстве объявлений о работе процветает дискриминация, например, требуются сотрудники не младше 25 лет и не старше 45. Читать полностью »
Когда гражданин официально устраивается на работу, ему предлагают заключить трудовой договор с организацией или предпринимателем. Трудовой договор в будущем будет отражать все аспекты взаимодействия работодателя и работника, защищать их права и регулировать выполнение обязанностей. Договор содержит важные гарантии для сотрудника, в случае нарушения его прав их удастся восстановить. Неофициальное трудоустройство никаких гарантий не имеет, так что работник не сможет защитить себя в спорной ситуации. Поэтому мы рекомендуем сотрудничать с ответственными работодателями, предлагающими закрепить трудовые отношения по требованию закона. Читать полностью »
Трудовое законодательство Российской Федерации появилось совсем недавно: официальное вступление в силу Трудового кодекса произошло в 2002 году. За пятнадцать лет статьи ТК РФ обновлялись и дополнялись, чтобы соответствовать требованиям действительности. Казалось бы, закон четко прописал права и обязанности сотрудников и их нанимателей, а также обозначил порядок действий сторон при нарушении их прав. Однако многие работодатели по-прежнему чувствуют себя безнаказанными и отказываются подчиняться закону. Читать полностью »
В настоящее время нарушение трудового законодательства со стороны организации-работодателя встречается довольно часто. Особенно это касается неправомерного увольнения сотрудников. Несмотря на частую проблему, далеко не каждый уволенный незаконно работник отстаивает свои права.
Читать полностью »
Помощь в разрешении трудовых споровВ нашей компании Вы получите квалифицированную помощь по любым вопросам трудового права, любой степени сложности!
Читать полностью »
На работу как на праздник – так выглядели трудовые отношения в советские времена. Доски почета, премии и многое другое подстегивало работников трудиться еще усерднее на благо родины. В наше время работа с праздником зачастую не ассоциируется. Никакой доски почета. И даже самый лучший работник может резко потерять работу без, казалось бы, видимых на то причин. Читать полностью »
В большинстве случаев решение об увольнении, является следствием того, что работник планирует сменить место работы по своим личным причинам, либо вынужден менять его в связи с переездом на постоянное место жительства в другой город.
Консультации по трудовому праву необходимы как работникам, так и работодателям. Консультация юриста по трудовому праву для работников чаще всего включают вопросы незаконного увольнения, задержки и невыплаты заработной платы.
Юристы нашей компании уже много лет специализируются на вопросах трудового права, поэтому помогут Вам решить вопрос любой сложности.
Очень важно перед приемом на работу поинтересоваться правильно ли составлен трудовой договор, не ущемляются ли Ваши права, все ли социальные гарантии соблюдены, поэтому консультация юриста по трудовому праву просто необходима. Читать полностью »
