Задержка заработной платы. Взыскание заработной платы


Задержка заработной платыЗадержка заработной платы работодателем

фактически является нарушением Трудового законодательства, где работник имеет гарантии в получении в полном объеме, а так же своевременно заработной платы. Трудовой кодекс имеет описание того, как и в каком размере должны быть произведены те или иные выплаты, например несвоевременная выплата, задержка заработной платы или отпускных, может повлечь выплату со стороны работодателя  еще и  проценты.

Взыскание заработной платы возможно в 2-х вариантах:

  • Досудебный, путем переговоров, направления в адрес работодателя писем, требований и т.д.
  • Судебный, если же работодатель никак не отреагировал на ваши письма и требования.

 

Срок давности по такому виду взыскания  заработной платы с работника, равен 3 календарным месяцам с момента, как работник узнал о факте нарушения (ст. 392 ГК РФ). По характеру ситуации, взыскание заработной платы, т.е. задолженности со стороны работодателя может проходить как при помощи грамотно подготовленной претензии, так и обращения в надлежащие государственные органы- трудовую инспекцию.

 

Затевая борьбу с несправедливым работодателем, Вы должны понимать, что данный процесс будет неравносильным. Как правило, со стороны работодателя выступает штатный юрист, так что Вам может потребоваться помощь хорошего специалиста.

В случае задержки заработной платы, обратитесь к нашим специалистам. Мы сможем вернуть зарплату и восстановить вас на работе.

Задержка заработной платы

 

Наша компания уже на протяжении многих лет оказывает подобную помощь, начиная с подготовки необходимой документации, до полного представления Ваших интересов в суде.

Если Вам необходима помощь юриста по трудовому праву или у Вас есть вопросы, позвоните нам по телефону или приезжайте к в офис нашей компании по адресу: г. Москва, Ул. Тверская д. 20/1, офис 218(2 этаж).

Посмотрите адрес и схему проезда в разделе Контакты.